Une garde qui déborde, un retour tardif d’hôpital : les heures s’accumulent vite. Voici le principe des heures supplémentaires et comment ne pas en perdre.
Qu’est-ce qu’une heure supplémentaire ?
C’est une heure de travail effectuée au-delà de la durée de travail de référence (35 heures par semaine dans le cas général), à la demande ou avec l’accord de l’employeur. Elle est payée avec une majoration.
Les majorations
Le Code du travail prévoit par défaut une majoration de 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires de la semaine (de la 36e à la 43e heure) et de 50 % au-delà. Un accord collectif peut prévoir d’autres taux (avec un minimum de 10 %) ou un décompte sur une période plus longue que la semaine.
Dans le transport sanitaire, la convention collective et les accords d’entreprise fixent des règles propres, notamment pour le décompte du temps de travail à partir de l’amplitude : renseigne-toi auprès de ton employeur ou de tes représentants du personnel.
Noter ses heures chaque jour
Le plus fiable est de noter, chaque jour, l’heure de début, l’heure de fin et la pause. En fin de semaine ou de mois, tu peux comparer avec ta fiche de paie.
Ce qui change sur la fiche de paie
- Les heures supplémentaires apparaissent avec leur taux de majoration.
- Elles bénéficient en principe d’une réduction de cotisations salariales.
- Elles peuvent être exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite d’un plafond annuel.
Pour estimer le salaire complet (base, heures supplémentaires, indemnités, net), lis notre guide salaire ambulancier.
Informations générales : les règles exactes dépendent de ton contrat, de ta convention collective et des accords de ton entreprise.
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Contenu pédagogique de révision : il peut comporter des erreurs et ne remplace ni ta formation, ni les protocoles de ton service, ni les consignes du médecin régulateur.
